福利厚生を知る
WELFARE

待遇・福利厚生

職員がキャリアを中断することなく、安心して働き続けられるような環境作りに取り組んでいます。

仕事もプライベートも充実できるように、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを推進しています。

給与・福利厚生について

身分等	常勤職員採用後に国立病院機構の病院及び国立高度専門医療センター等との間で病院間異動が可能
給与等	ア．基本給等（地域手当含む）看護師　初任給　大学卒　　260,820円〜短大3卒　254,772円〜短大2卒　245,916円〜助産師　初任給　　　　　　262,440円〜 ※経験に応じて加算昇給　　年1回イ．諸手当　住居手当　　　　　　規定に基づき支給（上限27,000円/月）通勤手当　　　　　　規定に基づき支給（上限150,000円/月）夜間看護等手当　　実績に応じて支給その他扶養手当、超過勤務手当、専門看護手当等、給与規定に基づき支給
勤務時間	1日7時間45分・週間38時間45分勤務（週休2日制）二交替勤務　※いずれも3人夜勤（緩和ケア病棟のみ2人夜勤）
休暇	ア．有給休暇ありイ．その他リフレッシュ休暇等の有給休暇あり

院内保育園について

京都医療センターでは、職員が安心して仕事と子育ての両立ができるよう院内保育園を設置しております。京都医療センターの常勤職員であれば職種を問わず、どなたでも利用することができます。

保育時間

月極保育通常: 　8:00 ～ 18:00
時間外早朝: 　7:30 ～ 8:00
時間外延長: 　18:00 ～ 22:00

土曜保育: 　8:00 ～ 18:00
　（利用者が無い場合は、休園になります）
一時保育: 　月極保育に準じます

休園: 日曜日・祝祭日・年末年始（12/29 ～ 1/3）
利用対象: 産休終了後～就学前のお子さま
ご両親ともにご勤務されている方

保育料

月極保育: 　月額 20300円～ 37000円
時間外保育: 　1時間 100円～ 300円
一時保育: 　1回 3000円
入園料: 　月極 10000円
一時保育: 　5000円

※上記の他に、給食費・教材費および実費負担相当分が必要となります。

その他

利用方法: 　申込制（運営委託会社のシステムを利用）
運営委託会社: 　株式会社キッズコーポレーション　　https://www.kids-21.co.jp
保育安全計画: 　ひまわり保育園では、お子さまを安心してお預けいただけるよう、
　防災訓練や安全確認・職員研修などを毎月実施しています。
ひまわり保育園 連絡先: 　（075）646-2335

病児保育室が完備されています

病児保育室 利用時間: 月曜日～金曜日の8:30～18:00
定員: 3名
利用料: 2000円

私は看護師として働いており、2012年4月に病児保育が開設されました。
毎日元気に保育園へ通っていますが、やはり体調を崩すこともありその様な時には病児保育を利用していました。病児保育の看護師さん・保育士さんの事が好きで、病児保育へ行くことを伝えると体調が悪いながらに喜んでいました。病児保育のおかげで私も子供が病気でも安心して仕事ができるようになりました。

寮について

当院では、看護職員専用の宿舎を用意しています。
敷地内という立地の利便性と充実した設備・仕様が自慢の宿舎です。

設備	エアコン、洗濯機・乾燥機、クッキングヒーター設置、インターネット接続可能
広さ	22.2㎡
寮費	月10,800円（光熱費は別途）

京都市内のワンルームでこの安さ♡
利便性抜群‼

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